Erkennst du dich wieder?
"Nach dem Projekt wird es ruhiger!" - Aber es wurde nie ruhig.
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In Unternehmen, die stark von ihrer Mission angetrieben sind, habe ich festgestellt, dass man sich bei wachsendem Unternehmen und steigender Aktivität kaum erlaubt oder sogar schuldig fühlt, eine Pause einzulegen. Die mentale und physische Gesundheit wird vernachlässigt.
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Mit dem Wachstum des Teams wird es schwierig, den Überblick zu behalten und die Effizienz, Ergebnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Die alten Arbeitsmodelle begrenzen uns immer noch in Bezug auf Arbeitsweise und die Definition von Produktivität, Effizienz und Erfolg.
Sind Sie bereit, einen anderen Weg einzuschlagen und sich frühzeitig um sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu kümmern? Möchten Sie aus der stressigen Endlosschleife ausbrechen und Ihr Denken, Ihre Produktivität und Ihre Unternehmenskultur auf ein neues Level heben?
Wie ich helfen kann
Bist du ein Start up, Scale-up oder Unternehmen mit 5 bis 50 Mitarbeitern, die Mitarbeiterwohlbefinden und persönliche Entwicklung über die Anfangsphasen hinaus priorisieren? Wenn du Schwierigkeiten hast, dich von ständiger Geschäftigkeit zu befreien und dich von wachsender Arbeitsbelastung überwältigt fühlst - bin ich die richtige Ansprechpartnerin.
Ich bin Christine Ofner, eine ganzheitliche Business- und Mindset-Coachin. Meine maßgeschneiderten Pakete stärken Scale-ups dabei:
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Die natürliche Produktivität durch Energiemanagement und -tracking zu steigern.
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Der CEO deines Lebens zu werden, indem du persönliche und berufliche Ziele in Einklang bringst.
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Kernwerte mit den Unternehmenswerten abzugleichen, um Energie, Glück und eine verbesserte Teamkultur zu fördern.
Lass mich dir dabei helfen, eine positive Arbeitskultur zu schaffen, qualifizierte Mitarbeiter zu halten und nachhaltiges Wachstum bei gleichbleibender Effizienz zu bewältigen. Mit meiner ganzheitlichen Business- und Mindset-Coaching unterstütze ich dich dabei, dein Unternehmen auf ein neues Level des Denkens, der Produktivität und der Unternehmenskultur zu heben.